（一）

九月初至，公司迎来了一批新的血液。为了提高新员工的安全意识、专业能力和集体归属感，公司在9月1日至9日举行了为期7天的新员工入职培训，此次培训邀请了各部门优秀的老员工对员工素质进行了再教育，此外，在9月3日举办了团队组织建设。

在3号当日，入职的新员工早晨八点半在公司集结，随后来到此次活动的第一站——红色历史纪念馆。当我们下车进到纪念馆门口时，就已经感受到浓厚的历史感扑面而来，独属于那个年代的红色记忆被掀开面纱。纪念馆中展示了战争中使用过的武器，譬如长刀、土炮弹、子弹等，金属质的器具上布满了锈迹，像是一位被遗留在时间长河中的英雄。更有栩栩如生的蜡像陈列在馆场中，蜡像模拟着红军与日本侵略者之间的激烈又残酷的战斗，叫人似乎身临其境。

参观完红色历史纪念馆后，我们再次乘坐大巴车前往九龙湖，开启我们的毅行。虽是初秋，但是温度还是维持在三十度，天气非常闷热，连远处的蝉鸣声都变得若隐若现。在起点时我们就见到了公司的哥哥姐姐们，在谈话中我们获知，他们一早就来到起点为我们的毅行做了准备，全程设置了四个补给点为我们提供帮助，公司的提前准备让我们对接下来的毅行建立了信心。

起点开始后不久，出于男女生体力上的差距，我们渐渐开始落后。走过半程之后，我开始觉得体力不支，与我同行的伙伴始终陪着我一起坚持，眼睁睁看着我们逐渐脱离第一梯队，说心里不失落是假的。但是，“即使慢，驰而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到所向的目标”。汗水一滴一滴地顺着脸颊落下来，每到一个补给点都会觉得离终点更近一步，毅行的意义大概就在于此——不断的突破自我和坚持。在经历了四个补给点之后，我们终于抵达终点，完成了此次毅行。

午间经历过短暂休整之后，下午的活动就拉开序幕了。公司邀请了原动力的资深教练作为我们此次活动的指导者，带领我们完成了信任背摔、蒙眼围方、数青蛙等趣味活动。数青蛙的活动拉进了我们之间的距离，消除了见面不久尚未散去的陌生感，而信任背摔则为我们建立起了初步的信任。我们借十个人的臂膀和大腿搭建了五组臂桥，由一位挑战者上到一米四的高台上向后倒下，这个过程考验的是团队协作能力和信任。摔的人需要相信同伴们搭建的臂桥牢不可破，搭的人则需要肩负这份信任并为之负责。人的身体有自我保护机制，所以摔的人往往会将自己蜷缩起来，但是就背摔的安全程度来说，笔直地倒下往往更利于臂桥承重，而只有充分的信任才能驱使人抵抗本能。

万仞壁崖始于足，这是我对这次团建活动的一句总结。首先，毅行让我对坚持有了更深的见解，只有通过不断的攀登，才会有一览众山小的可能，因怠惰和懦弱放弃坚持的人永远不会看到山顶的盛景；其次，公司对待新员工郑重的态度和体贴的照料让我对公司的企业文化有了进一步的理解。公司想要做大做强，除了上级领导的正向决策之外，对待基层员工的真诚态度也功不可没。（计财部 潘柯含）

（二）

时光匆匆，岁月荏苒，入职至今已经3个月了。加入镇洋这个大家庭对我来说，既是趋势也是挑战，是从施工技术管理向生产管理的一次转型。

“人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻！”这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中对生命价值的最好诠释。在小时候读这句话的时候也只是一带而过，但大学毕业之后，再次看到这句话时，却对我影响颇深。毕竟我不也想在自己老年时期，回首往事的时候感到“悔恨”和“羞耻”！

转眼间，为期7天的新员工入职培训已经结束了，这段培训经历也带给了我许多收获和颇多的感慨。人力资源部经理黄燕为我们介绍了公司组织机构和人事相关制度，为我们更好地了解公司、了解各项工作流程等奠定了一定的基础。工艺、仪表、设备、电气的工程师们也用自己的经验和理解给我们分享专业的相关知识，让我们对工作内容、工作地点、工作存在的哪些安全隐患等有了初步的了解。因为我们所处的是化工企业，安全知识是必不可少的，一切工作的前提都是安全。从国家规范、行业规范到现实中所发生的案例，安监部的每位老师都给我们上了记忆深刻的一课。除此之外，团队建设也是培训的一个重要环节，为期一天的团建活动从九龙湖的毅行5公里开始，随着大家争先恐后地冲向终点，毅行活动很快结束。下午的素质拓展活动也依靠着大家的集体协作，顺利完成。对于我来说，工作中也是这样一般，既会有毅行时的竞争，也要有团建时的合作，进取心和团结力是做好本职工作的重点要素。培训的最后一课，是由发展部谢经理为我们讲解了公司的发展历程和战略规划，他说：“我们公司正处于发展的创新的转折点，新项目也即将启动。你们也是我们伟德bv1946官网的新生力量，我们即将面临挑战，我们可以看到公司是充满希望和斗志的。”

“人无志，不成事。”培训学习的过程也是我们思考的过程，做出怎样的规划，树立正确的职业观念，这对我们未来的发展至关重要。敬业，社会主义核心价值观将它纳入其中，这也是一个职业人的第一要素。《庄子》中有一句话“用志不分，乃凝于神”，意谓用心专一，才能使精神集中。这也是在告诉我们做任何事情，必须专心致志，全力以赴，我们加入了镇洋，就要做到“做一天和尚，撞好一天钟”，为镇洋的发展尽自己的微薄之力！

在改革发展的浪潮中，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我们要做的就是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！（设备管理部 边迎旭）

（三）

在公司人力资源部的合理化安排下，9月1日至9月9日，公司安排多个部门对我们24名新员工进行了入职培训。

此次培训内容丰富，主要包括单位概况、单位文化、组织结构、企业核心、价值理念、企业发展前景等。培训第一项由人力资源部经理黄燕进行授课，黄燕讲解了公司人事管理条例、安全生产知识、劳动纪律、请假制度、职称技能等级评聘相关政策、工资发放政策及规定、各项保险社保政策等，让我们对自己需承担的责任和义务有了一定的了解，也知道自身所享有的各项权益。在此基础上，让我对本职工作有更加明确的方向和动力。培训第二项由安监部门授课，讲解了安全生产知识和如何保障自身安全和他人安全等两项重点培训内容，使我深刻体会到公司对安全培训方面的极大重视，以及对新员工的热切关心和爱护。

培训虽然已经结束，但我们的工作才刚刚进入状态，要如何更好地开展自己的工作是我们当下思考的核心问题。为此我们一是需要尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新环境，从老单位到新单位是一个大的转变，在这个转变中难免有不适应，但这并不是消极对待的工作借口，我们必须明确自身岗位职责，熟悉单位的各项规章制度，加强自我管理和纪律约束，时刻严格要求自己。二是要着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识，要敢于承担责任，以良好的精神面貌投身于伟德bv1946官网的建设中去。三是要保持谦虚谨慎、勤于学习的工作态度，尽快熟悉本职工作。从小事做起，锻炼自我，实现成长。

通过此次培训，我们新员工在最短的时间里了解了公司发展历程与文化、现状和一些专业知识，这让我们刚入职的新员工感受到了单位给予新员工的重视和关心，增强了我们对公司的归属感。同时，我们的个人素质得到了极大地提升，不仅加深了自我认识，也开阔了个人眼界，更重要的是给了我们努力工作的信心。相信在公司各级领导的关怀和正确领导下，在岗位各位老师傅的帮助下，加上我们自身的不懈努力，一定能够为公司的工作贡献自己的力量！

    （设备管理部 苑京潘）                 

（四）

从来没有想到，一次拓展训练给了我这么多的感受和收获。在生活中，我们往往面临着很多抉择，有些抉择需要的是勇气；在事业上，我们往往面临着很多机遇，把握机遇需要的是决心。越出窘迫后的海阔天空是令人向往的，但是否有勇气和决心也是至关重要的。经历这一切之后，你会发现人的潜能真的是很巨大的。拓展是什么？拓展是石，可以敲出星星之火；拓展是火，可以点燃希望之灯！拓展是灯，可以照亮前进之路；拓展是路，伴随您走向成功！

拓展训练的各个活动都让我受益匪浅。当日早上抵达革命烈士纪念馆，进入到纪念馆中，就被陈列在纪念馆中的历史文物，以及一些塑造出来的人物蜡像带回了那段革命历史现场。居安思危，感慨新生活的来之不易。随后，九龙湖的毅行活动，沿着九龙湖欣赏美景的同时，也起到来了锻炼身体的作用，在这种欢快轻松的氛围中，我与周围的伙伴们快速熟悉起来。午饭结束后，团建环节更是丰富多彩，欢快的“一只青蛙，一张嘴，两只眼睛，四条腿，噗通，跳下水；两只青蛙……”游戏让我们快速放下形象包袱，回归童年，融入欢快的氛围中；随后“信任背摔”游戏使我们体会到“责任与信任”并重，当我们学会相信队友的同时也相信自己，架起臂桥的小伙伴感受到自身责任的同时，更多的是接受队友的信任，这个活动使现场的氛围达进入了白热化阶段。最后一个“盲人组正方形”活动是我认为最有意义的活动，活动规则是所有人蒙住双眼，用手中的绳子（不知道有几根绳子，不知道绳子多长）组成最大的正方形，而所有人都站在正方形的四周。这个活动开始后，我最先感受到盲人生活的不易，在拉起绳子的时候，不禁这意味着我们要彼此合作，还要相互信任。在活动的前期，我们做的并不好，不知从何下手，大家争争嚷嚷，也没有想出来一个具体方案；后期找到了一些方向，最终组成了一个虽不完美但已经是我们经过最大努力的所获得的正方形，就像我们一样，虽不完美，却聚集在一起。

通过此次拓展训练，我有以下几方面的感悟：深刻认识自身潜能，改变自身形象，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发自身想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群团体的重要性，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心和帮助，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。或许正是因为我们的不完美，才能彼此相遇，才能相互扶持，望未来和伙伴们共同成长！（设备管理部 李坤坤）

（五）

9月3日，公司在九龙湖举行新员工素质拓展活动，我也有幸参与其中。当天行程以参观九龙湖红色历史陈列馆开始，中途经历主题为“低碳先行 绿色引领”的毅行活动，最终以下午的素质拓展活动收尾。在此就以我印象最深的“信任背摔”为例，分享一下自己的心得体会。

“信任背摔”内容并不复杂：一人从离地1米多高的平台上背朝地倒下，地面上的其他成员以手臂做支撑将其稳稳接住，相信不少人都有听说或参与过。在活动结束后的休整时间，教练就向我们点明了活动中各个要素的现实意义。这次活动看似简单，却能给我们带来不少工作和生活上的启示。

勇气

在这次活动中，只要台上成员能够遵循指导，让身体笔直落下，就是最安全的。这一道理不难理解，但许多参与者在登上平台前依然十分犹豫，害怕会伤害到自己或他人。而当他们在教练和同伴的鼓励下鼓起勇气体验完后，会发现之前自己所畏惧的下坠并没有什么大不了。工作中的一些困难也正像一次“背摔”，虽然已经对其有了足够的认识，但仍需要一股勇气，才敢迈出第一步。这股勇气，有时正出自对他人的信任。

信任

既然名为“信任背摔”，那么信任自然是其中最重要的因素。台上成员相信背后有坚强的后盾才能放心倒下，台下成员相信身边的伙伴能帮助分担冲击才能放心“搭桥”，整个队伍都出于对教练专业程度的信任才能配合完成活动。信任让我们能够把后背交给彼此，也让团结成为可能。

团结

地面上并不是一个个分散的个体，而是肩并着肩，脚抵着脚的整体。他们彼此相互支撑，才构成了稳稳接住台上伙伴的桥梁。在每个人上台前，大家还会大声呼喊其名字和团队口号，为其加油打气。台上的伙伴在下坠前会大声发问“准备好了吗”，之后伴着响亮的“时刻准备着”落下。这些，都是大家团结一致的结果。同样地，在生活中拥有一个通力协作的团队往往能让工作事半功倍。

这次活动让我收获良多，既丰富了体验，也增长了见识。希望以后能有机会参加更多类似的活动！（发展部 夏天昊）