1月13日，宁波市总工会党组书记陈强带队赴伟德bv1946官网实地调研产业工人队伍建设改革工作，市总工会副主席宋雁，镇海、海曙、奉化、宁海、象山5个区县总工会党组书记，以及属地产改企业负责人参加调研。

       陈强等一行实地参观了伟德bv1946官网中央控制中心、企业文化展厅，深入了解伟德bv1946官网在劳模工匠队伍培育、“安康杯”竞赛开展等产业工人队伍建设改革中的特色做法与经验。在随后召开的座谈会上，陈强认真听取了5个相关区(县、市)总工会及伟德bv1946官网等3家企业关于产改工作经验汇报，并就2026年宁波市产业工人队伍建设改革重点工作等进行了部署安排。

       会上，伟德bv1946官网党委书记、董事长、总经理沈曙光分享了公司在产改工作方面的好经验好做法。

       一是强思想，引领有方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织开展、参加“守好红色根脉·班前十分钟活动”“镇匠说”等活动，领导干部、劳模工匠、青年讲师等定期奔赴基层车间、班组讲党课、讲形势、讲责任，并在车间设置“红色书架”，切实把思想统一起来、干劲鼓舞起来。将优秀产业工人作为党员发展的重要对象，3年来在一线产业工人中发展党员16名。

       二是强培育，成长有路径。建立H型发展通道，制定《员工职业发展通道实施办法（试行）》，搭建“三通道五序列”职业发展体系，建立从工资提升到岗级提升的激励制度，2025年选拔聘用公司总助级技术专家和技能专家各1人。积极为有潜力、想干事的一线产业工人搭梯子、压担子，依托省级“劳模工匠创新工作室”，构建“党建引领+技术攻关+人才培育”三位一体培养模式。近年来，将54名优秀的产业工人充实到管理岗位，其中主管级12人、中层干部10人。

       三是强技能，建功有平台。建立“师带徒”导师库，目前共有入库导师63人，覆盖25个岗位，实现“思想上传、工作上帮、技能上带”。获得化工总控工等3个工种技能等级自主认定资格，已累计完成认定251人次。近三年共有189人次参加省、市、区等各类技能竞赛，公司和员工先后获得2022—2023年全国“安康杯”竞赛活动中荣获优胜单位、浙江省工人先锋号、宁波市工人先锋号，以及浙江省技术能手、浙江省“金蓝领”、宁波市技术能手等荣誉称号。

       四是强保障，关爱有温度。强化宗旨意识，坚持每年为职工办实事，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”“难送帮扶”“病送关怀”等暖心活动。组织“共富集市”，搭建售卖平台，帮助偏远地区员工家庭售卖农副产品。关注职工“舌尖”上的幸福，开展“镇洋味道”美食评选，打造员工满意的幸福食堂。成立“八会一团”文体协会，每年组织职工疗休养，连续举办三届“出彩吧！镇洋人”系列运动会。2021年以来看望、慰问住院职工、困难职工家庭等近180人次，支出慰问金13万元。积极为职工做好医疗保障，连续4年累计投保“甬宁保”近1700 人次，支付保费超10万元。

       下一步，伟德bv1946官网将按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，着力实施党建引领、赋能成长、平台孵化、权益保障等四大工程，持续建设契合公司发展方向、匹配公司发展需求的新时代产业工人队伍，引导产业工人感党恩、听党话、跟党走，以奋进之姿抒写精彩人生。