本次竞赛分应知（岗位专业知识、安全及管理制度）与实际操作能力两个部分进行。9月初，公司下发竞赛通知，各系统、各单元广泛宣传动员，岗位员工利用空闲时间进行系统学习，并对所学内容进行了全面复习，及时巩固理论知识和操作技术。11月14-15日，参赛员工选手进行了为期两天的比赛，大家各个沉着冷静，认真作答；在实际操作时，从容应对，熟练有序。

    岗位技能竞赛是培养和锻炼人才的有效方式，是检验公司各岗位技术培训和岗位练兵活动成效的有效途径，同时也是员工展示自身技能水平的良好平台。近年来，公司始终把年度岗位技能竞赛作为一项重要的促进人才技能升级的工作来抓，把竞赛作为提高员工专业技能素质的重要手段，通过技能竞赛，挖掘涌现出一批业务精良、技术精湛、安全可靠的高素质技能人才，成为技能能手、技术标兵，对全面提升员工队伍业务能力及促进公司持续发展起着重要的作用。