近日，公司第19期“内部讲堂”如期开课。授课讲师生产部氯厂液氯包装轮班长孟从君在一个半小时的时间里，以日常巡检中的重点及应急处置为主要内容，为冷冻包装操作岗位的员工讲解现场操作冷冻机、常见问题及处理方法等方面的知识，分享了自己多年的工作经验与技能，授课效果良好。

    作为人才培养的重要途径之一，公司自2015年启动“内部讲堂”活动，长期坚持实施三大举措，为广大员工搭建了一个行之有效的传承、分享、提升技术技能的实用平台。一是严选授课讲师，入选讲师库的授课讲师大都是公司各专业带头人或者岗位能手。以授课讲师唐利华为例，他在省、市、区频频获奖，曾荣获省级“青年岗位能手”，宁波市石化开发区应急处置技能培训先进个人，公司技术比武一等奖等荣誉。雄厚的师资力量，保证了授课的质量和专业性。二是精挑授课内容，尤其注重讲授知识的基础性和实用性。碱厂沈宏业在授课中以日常巡检时如何及时发现问题和隐患为重点，对电解操作员工进行了培训。他建议员工从电槽设备的声音、气味等处判断是否存在隐患，从而把好安全关。设备工程师封勇波在授课中以离心泵的使用与维护为重点，讲解了离心泵的种类、结构、工作原理、操作、维护，以及可能发生的故障及其解决方法等内容，帮助员工了解了离心泵相关方面的知识，提高了员工的专业技能。三是落实反馈意见，不断提高授课质量。每次讲课结束后，公司人力资源部均向听课的员工发放培训情况调查表，就课程内容、讲师表现等方面征求意见和建议，并及时向授课人反馈，帮助他们不断改善讲课效果，提高培训质量。

    截止目前，公司“内部讲堂”已累计培训528人次，受训的员工不仅将学到的知识运用到日常工作中，有的还在省、市、区各项比赛和公司的技术比武中屡获佳绩，大大提高了广大员工的业务技能和整体素质。