3月3日，公司组织召开了2021年度领导人员年度考核工作会议。公司总助以上领导人员、部门中层、各级主管及员工代表共50余人参加会议。

       会上，公司党委书记、董事长王时良首先代表公司领导班子和个人重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省委和集团公司党委决策部署，对照省委提出的绝对忠诚、争先创优、创新求变、把牢底线、务实清廉“五项标准”，以及争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者、“红色根脉”的坚定守护者、新时代“重要窗口”的优秀建设者、人民至上的不懈奋斗者、“八八战略”的忠实践行者、推动高质量发展促进共同富裕的先行探路者等方面作了工作汇报。随后，公司其他领导人员也按要求进行了汇报。与会人员对6位领导班子、3位总助人员从“德、能、勤、绩、廉、自我述职”等6个方面进行了民主测评打分。通过现场述职，让参会代表们充分了解领导人员个人履职尽责情况，发挥职能作用情况。以目标和业绩为导向，领导人员在“述职”中进行“晾晒比拼”，营造争先创优的良好氛围。

       2021年，氯碱市场跌宕起伏、外部环境复杂多变。公司对内激发创新活力，对外深挖市场潜力，通过对标一流、内挖潜力、外拓市场、做优老装置，攻坚克难，实现新装置达产增效，同时灵活高效应对限电以及疫情影响，经营业绩实现了爆发式增长。接下来，公司将继续运用好正向激励与追责问责两个机制，不断增强领导人员的责任担当意识，转变工作作风，发挥职能作用，为企业高质量发展持续作出贡献。（人力资源部 赵瑶瑶）