3月29日，工业企业综合评价管理系统显示，在2022年度镇海区规上工业企业综合评价中，公司被评为最高档——A档。

镇海区规上企业综合评价指标共有亩均税收、亩均增加值、单位能耗增加值、单位排放增加值、全员劳动生产率、研发费用支出占营业收入比例等指标，评价等级分为A、B、C、D四档，按照“支持A档主体引领发展、鼓励B档主体提升发展、限制C档主体外延发展、倒逼D档主体转型提效或关闭淘汰”的原则，政府实施差别化政策。

2022年，公司围绕“坚持稳中求进的工作总基调，拉高标杆、锚定目标、奋勇争先，营造培育优秀的企业文化，推动‘十四五’规划有序有效落地和公司高质量跨越式发展”的年度总体工作思路，对内激发创新活力，对外深挖市场潜力，较好地完成了年度各项目标任务。

一是上市后首年发展势头强劲。面对全球经济动荡下行等影响，公司按照 “要求不变、任务不减、目标不降”的总体要求，灵活应对市场变化，组织开展了公司建厂以来最实、最有效的降本增效专项行动，上市后首年发展势头强劲，荣获2022年度镇海区人民政府质量奖。

二是绿色发展成效显著。公司坚持对标一流、争创一流，积极组织技术人员前往行业先进单位万华化学等单位考察交流学习，实施完成了二期A/B电槽等多个技改项目，公司连续两年被评为中国石油和化学工业联合会能效领跑者标杆企业。

三是创新创造活力竞相迸发。坚持“正向激励+反向倒逼”，组织出台了《创新激励管理办法》《专业技术人员评聘管理办法》《技能人员评聘管理办法》等一系列激励机制，将项目推进成效与专业技术人员考评激励充分挂钩，激励技术人员主动创新创优，常态化开展各类科研活动。2022年，公司新申请4项发明专利和6项实用新型专利，获得2项发明和6项实用新型专利授权，首获3项计算机软件著作权，参与起草团体标准5项，荣获浙江省知识产权示范企业称号。在集团举办的第三届五小创新比赛中，公司ECH车间降低皂化塔蒸汽能耗的技术改造等项目分别获得集团“五小创新”竞赛一、二、三等奖，无论是报送项目数量还是获得的奖项均再创新高。

四是数字化改革迈出坚实步伐。公司把数字化改革作为头号工程来抓，明确各业务部门是数字化改革成效及日常运行的第一责任人，要求业务（使用）部门全过程参与数字化改革，部门负责人要带头使用。召开专题会，专题听取各部门负责人汇报。公司数字化统一平台已完成一期场景建设，安全管理、生产智控两大系统已投入试运行，有效解决了生产运行、设备运维、产品检验等大量生产数据以往基本依靠手工输入、无法在线共享和加工利用等痛点问题，值班长每天可节省数据抄录40分钟，自用酸的配液每天可节约岗位员工操作时间150分钟，公司被评为宁波石化行业智能工厂。

获评A档既是对公司高质量发展的肯定，也是公司在地方综合实力及影响力的体现。2023年，公司将以推进高质量发展为主题，以数字化改革为牵引，深入开展“增收节支”和“管理提升年”行动，统筹推进安全生产、项目建设、改革创新、后续发展等各项工作，真抓实干，踔厉奋发，不断开创高质量发展新局面。