在2018年春节来临之季，公司总助以上领导人员根据《领导人员联系岗位制度》计划安排，结合民主生活会征求意见工作，分别来到生产部碱厂、运控中心、电气运行等基层岗位，倾听一线员工的心声，了解员工的所需所想，帮助解决具体困难，把党的群众路线落到实处。

    1月30日，公司党委书记王时良来到公司碱厂操作室，同无机罐区、盐水电解等岗位的10名一线员工作了深入交流。座谈会上，王时良认真听取了众人就罐区发货位置紧张、岗位人员配置、企业文化建设等方面提出的意见和建议，并一一记录在笔记本上。王时良表示，大家在座谈中提出的建议和意见非常有价值，我们将尽快责成有关部门研究解决。同时，希望全体员工在以下三个方面下功夫：一是坚定信心，鼓足发展干劲。公司当前正处于一个难得的发展机遇期，全体职工要振奋精神，坚定发展信心，充分利用化工行业市场需求初步恢复平衡、区位优势、产业优势、资源优势等条件抓住机遇，真抓实干，实现企业的快速发展。二是紧抓安全，提升管理水平。以集团“同责同心同创”三同文化为指引，履职尽责，杜绝“老好人”思想，强化安全意识，提高管理水平，实现安全生产“可控、能控、在控”目标。三是争当先锋，突出示范带头。党员尤其是党员领导干部，要借助SCORE项目等工作，从大处着眼、从小处出发，在细节上体现党员先锋模范作用，与身边的员工一起完成从“要我做”到“我要做”的转变，让党旗飘起来，党徽亮起来，党员干起来。

    1月31日，公司党委副书记、总经理周强在运控中心同部分员工作了深入交流，听取了员工提出的对标学习、安全管理、防冻抗寒等方面的意见和建议，并希望大家一如既往地提意见、想办法、出对策，为公司的发展贡献自己的力量。其他领导也先后到氯厂、电气运行、MIBK厂等联系点进行了座谈交流。

    《领导人员联系岗位制度》实施半年多以来，公司领导人员先后深入基层联系岗位28次，解决职业培训、岗位检修、职责划分、制度安排等各类问题70个，真心融入、真情服务、真抓实干的作风得到了广大职工的一致好评。接下来，公司党委将以党的十九大精神为指引，以党建领办项目、党员志愿服务队、“美丽班组”2.0版等为抓手，进一步进基层、摸实情、解难题，用好作风夯实群众基础，把党的群众路线落到实处、落到深处。