为迎接即将到来的“五四”青年节，4月26日，公司和省海运集团、宁波甬台温公司三家团委正式签署为期两年的团建联动协议，并携手开展系列交流活动，打响了“推进基层团建工作创新，提升团员青年工作能力”的第一炮。

       三家公司团委负责人、团委委员和部分团员代表一行首先前往公司进行青年安全示范岗交流学习。公司员工代表在无机罐区、液氯包装、运控中心等区域向众人详细介绍了企业重大危险源和安全注意事项，特别是团员青年如何在岗位上发挥作用，承担安全生产职责。

       随后，队伍前往宁波甬台温公司观摩学习舟山跨海大桥展览馆。讲解员带领观摩了桥梁成就风采、建设荣誉等展示区，并组织观看了大桥建设纪录片。大家深切领会，正是“交投铁军”，成就和守护着眼前桥梁史上的奇迹。

       在宁波甬台温公司金塘管理处，三家公司举办了团建联动签约仪式暨青工座谈会。在签约仪式上，三方代表签订了《团建工作联动协议》，约定了青年志愿者服务、团务公开、团干和团员培训、基层标准化建设、团委和团建工作交流、青年铁军创建、青年文明号创建、青年安全示范岗创建、创先争优工作、团建品牌创建等十方面共建内容，把各方团建资源高度整合，实现优势互补，切实增强团建工作活力。同时，各方在座谈会上就如何加强团建联动工作进行了深入交流。

       下午，大家登上海运集团停靠在舟山华丰船厂作业的浙海102轮，在船长的带领下参观学习了驾驶室、机舱、船员生活区、党员活动室、员工食堂、船舶甲板等处，了解了相关航海、船员工作及船舶党建知识。大家深入感受了海运同舟共济的企业文化，更是为船员青年的辛勤劳动点赞。

       接下去，公司和省海运集团、宁波甬台温公司三家团委将按照“活动项目联手、平台载体互动、资源成果共享”的思路，通过团建工作联动机制，强化交流联动，着力提升青年能力，为切实推进和创新三家公司团建工作，服务企业改革发展贡献青春力量。