9月8日下午，公司召开作风建设警示教育大会。

       会议首先传达贯彻了俞志宏董事长在集团公司作风建设警示教育大会上的讲话精神。会议指出，作风建设事关公司发展大计，各系统、各部门要深刻认识抓好作风建设是保障公司高质量发展的必然要求。

       近年来，公司在作风建设上取得了一定成效，但与优秀企业比，与目标要求比，仍有许多不足之处。当前公司干部队伍仍存在个别干部没有敢抓敢管，工作中当“老好人”；工作标准不高、要求不严；主动担当不够，攻坚克难能力不足，工作缺乏精气神；责任意识淡薄，工作不细不实，对工作把关不严等作风建设突出问题。

       针对干部队伍存在的作风建设问题，公司要通过抓典型来促进工作作风的根本转变。一方面从现在开始，公司将对日常工作中发现的有关作风问题严肃处理；另一方面，将结合作风建设，开展安全生产、劳动纪律、规范审批、重大工作推进情况及规范招（投）标采购五大专项检查。

       会后，公司各条线迅速贯彻落实会议精神，推动作风建设深化落地。公司党委专题研究五大专项检查实施方案，针对存在问题力求找准症结、深挖根源。各党支部以作风建设为主题召开了支部大会，聚焦“六个强化”和问题短板，重点对照自我要求不高、进取精神不足；工作节奏不快、执行落实不力；回避矛盾问题、不敢担当克难；存在形式主义、实绩实效不佳四个方面的突出问题，逐一进行检视查摆，剖析思想根源。同时，分管领导组织相关条线、各部门内部也对会议精神进行了再部署再落实。通过以上率下，层层紧扣确保此次专项活动全员覆盖，务实有效。

       公司领导、中层以上人员共29人参加本次会议。