2022年5月1日，《信访工作条例》（以下简称“《条例》”）正式施行。为深入推进《条例》的学习、宣传和贯彻，在全公司积极营造学《条例》、守《条例》、用《条例》的良好氛围，公司采用喜闻乐见和丰富多样的形式，广泛开展宣传学习，切实推动《条例》学习走深走实、见行见效。

       专题培训掀起学习热潮

       公司领导班子通过理论学习中心组会议、班子领导“周周学”等形式，深入学习贯彻《条例》，把学习好、宣传好、贯彻好《条例》作为一项重要任务。各部门负责人、各党支部书记亲自领学、带头抓实，各条线通过部门例会、“三会一课”等丰富多样的形式组织开展学习，实现《条例》专题学习培训全覆盖。开展信访主题征文活动，各相关部门积极参与，以诗歌、总结等形式，用文字传达自己对《条例》学习的感悟与思考。

       融媒载体营造良好氛围

       近段时间，公司食堂外，常有员工三俩成群，围着走廊上的海报讨论纷纷。这是公司将《条例》重点内容制作成系列海报，在食堂走廊上进行宣传展示，海报对《条例》进行了全方位、多角度的解读，方便员工在用餐之余学习了解《条例》重点内容。除此之外，公司积极利用宣传橱窗、电子大屏、企业微信推送等融媒载体，滚动更新播放《条例》相关内容，以广范围、高密度的宣传，营造浓厚的学习氛围，推动宣传阵地不断向基层延伸。

       知识竞赛检验学习成果

       5月27日，公司《信访工作条例》知识竞赛在学廉讲堂拉开帷幕，来自公司各工会小组的6支参赛队伍争先答题，赛场气氛异常热烈。本次知识竞赛既是对前期《条例》学习成果的阶段性检验，同时，也是一堂提高员工法治信访的实践课程。除参赛队伍表现突出外，现场二十多名现场观众，也纷纷参与到观众答题环节，展现出各自《条例》学习的成果。公司以赛促学、以学促干的做法，还得到了前来观摩赛事的镇海区信访局局务会议成员肖锋的高度肯定。

       多措并举解决身边难题

       积极落实党务司务公开工作，各类阵地及时公开公司采购（招标）、选拔任用等热点焦点信息，保障员工的知情权和监督权。畅通员工诉求渠道，充分了解员工对各项工作的期盼，5月初召开的公司一届三次职代会共收到12项提案，经与部门、员工多次沟通了解后，目前已完成9项提案的闭环落实，让好的意见及时得到采纳、合理诉求及时得到反映、矛盾纠纷及时得到化解。建立基层监督联络员工作制度，从15个部门和5个支部中挑选出政治素质过硬、业务能力强的28名同志作为基层监督联络员，将监督触角延伸覆盖到公司各部门，打通监督最后一公里。

       通过《条例》集中宣传月活动，公司以学促行，切实推动《条例》学习走深走实，进一步创新了学习方法，增强了全员依法信访意识，优化了信访工作机制。接下来，公司将持续推动《条例》学习成果转化，提高信访工作处理能力，继续主动为职工群众办实事、解难题，为公司高质量发展新局面营造和谐稳定的氛围。