公司廉政档案的建档对象是中层以上领导人员，其中公司班子成员由集团纪委监管，公司纪委监管的重点是在职的中层干部。档案内容涵盖干部任免审批表、个人职务变动情况、纪委立案审查或初步核实报结材料等内容。廉政档案实行规范化、电子化、动态化管理。档案的建立和管理严格执行《保密法》、《档案法》以及公司相关规定，做到规范、合法、真实、安全。档案主要以电子档案形式保存，所有收集的材料都以扫描件或电子稿形式归入档案。同时坚持“档随人移”，相关人员出现职务调整、调出、退休、辞职等情况的，及时对档案内容进行更新，实施动态化管理。

    截止目前，公司已为18名中层人员建立了廉政档案。廉政档案的建立不仅能够有效完善内部监督制约机制，而且通过对档案资料进行梳理分析，能及时发现相关风险点并进行有效的提醒、警示，充分发挥纪检监查作用，从而有效推动公司党风廉政建设再上新台阶。